11月3日，石化設計院黨委召開黨委理論學習中心組學習會，傳達學習黨的二十屆四中全會精神，并結合工作實際，研究部署學習宣傳和貫徹落實意見和舉措。

會議指出，黨的二十屆四中全會是在“十四五”規(guī)劃沖刺收官、“十五五”規(guī)劃謀篇布局的關鍵時刻召開的一次重要會議，學習好貫徹好黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期的一項重大政治任務。公司各級黨組織要提高政治站位，加強學習宣傳，推動全會精神深入人心、落地生根。

一要精心組織全面?zhèn)鬟_學習。要通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日、宣講培訓等原原本本學習，進一步增強用全會精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的自覺性和主動性。要將學習貫徹全會精神與編制公司“十五五”規(guī)劃、完成年度目標任務、深化國企改革等重點工作緊密結合，推動學習成果轉化為發(fā)展實效。

二要對標對表加強統(tǒng)籌謀劃。要錨定公司使命定位和主責主業(yè)，深入分析評估“十四五”規(guī)劃執(zhí)行情況，積極擁抱當前能源石化產業(yè)變革帶來的轉型機遇，主動融入集團發(fā)展大局，以戰(zhàn)略眼光和務實舉措，科學編制實施好公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃，確保方向不偏、目標不虛，在服務集團戰(zhàn)略中實現(xiàn)自身跨越。

三要深化改革蓄積發(fā)展動能。要建立健全科技創(chuàng)新體制機制改革，促進產學研設合作共建，厚植核心技術優(yōu)勢，大力推進數(shù)字化建設，為成果工程化提供技術支持，切實培育發(fā)展新質生產力、提升企業(yè)核心競爭力；要完善引才用才機制，建立健全員工成長通道，培養(yǎng)復合型高端人才隊伍；要深入推進崗位職級和績效薪酬體系改革，構建以價值創(chuàng)造為導向的考核評價機制，充分激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力源泉。

四要縱深推進全面從嚴治黨。要持續(xù)推進公司“匠心紅·智繪藍”黨建品牌創(chuàng)建工作，全方位提升黨建工作質量，努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力；要常態(tài)化長效化抓好作風建設，壓緊壓實管黨治黨責任，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，刀刃向內、動真碰硬，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為實現(xiàn)“十五五”時期發(fā)展目標提供堅強保證。

公司各黨支部迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，結合主題黨日活動等方式，圍繞學習貫徹黨的二十屆四中全會精神開展交流研討。廣大黨員紛紛表示，將切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，以更加飽滿的熱情和務實的作風，立足崗位、擔當實干，奮力推動公司年度目標任務和“十四五”規(guī)劃圓滿收官，為“十五五”良好開局譜寫新篇貢獻力量。（文/張文英，圖/各黨支部）